photo Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social

Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social

Emploi Social - Services à la personne

Lens, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Missions: Dans le cadre du fonctionnement des pensions de Famille, le maître ou la maîtresse de maison accompagne les résidents dans les actes de la vie quotidienne et dans développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. Ses principales missions sont : - Accompagner les résidents dans la gestion de la vie quotidienne (repas, entretien, .), - Organiser la vie collective et la mise en œuvre de temps de convivialité, - - - Accompagner les personnes sur la base d'un projet de vie en collaboration avec le travailleur social, Assurer la gestion des stocks et la régie alimentaire, Mettre en place des activités éducatives en collaboration avec le travailleur social, Le maitre ou maitresse de maison joue un role primordial d'animation et de régulation de la vie quotidienne de la Pension de Famille. Il, elle facilite les relations entre les résidents. Il/elle interviendra de façon plus spécifique sur les Pensions de Famille de Noyelles Godault (possible sur celles de Grenay et Noyelles sous Lens). Compétences requises: Expérience auprès d'un public marginalisé et en difficultés, Autonome dans le travail et sens des responsabilités,[...]

photo Chef / Cheffe d'unité de production

Chef / Cheffe d'unité de production

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Boulogne-sur-Mer, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un chef d'équipe pour une mission en intérim de 18 mois avec CDI à la clef !!! Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans, d'un BAC et être disponible pour travailler 35 heures par semaine. Le salaire proposé est compris entre 13 et 14EUR de l'heure. - Encadrer, motiver et faire monter en compétence son équipe - Gérer les conflits et maintenir un bon climat social - Faire le lien entre les consignes de la direction et la réalité du terrain - Organiser et planifier l'activité quotidienne - S'assurer de la satisfaction client - Gérer les aléas du terrain (absences/retard/annulation) - Faire respecter les procédures et les règles de sécurité Une 1ère expérience sur un poste dans le management est un vrai plus !! - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Titulaire d'un BAC - Capacité à encadrer une équipe et à organiser le travail - Bonne communication et sens du leadership - Réactivité et capacité à gérer les imprévus Si vous êtes motivé(e), dynamique et que vous souhaitez relever ce défi, n'hésitez pas à postuler[...]

photo Employé polyvalent / Employée polyvalente de restaurant

Employé polyvalent / Employée polyvalente de restaurant

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Calais, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Vous souhaitez rejoindre un univers dynamique où le commerce de proximité rencontre le rythme intense d'un outlet ? Devenez un pilier essentiel de la performance en prenant le rôle de Manager Adjoint / 1er Vendeur au sein d'un magasin reconnu pour son sens du service et son esprit d'équipe. Manpower CALAIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Manager adjoint / 1er vendeur (H/F) Véritable relais du responsable de magasin / responsable de zone, vous assurez le bon fonctionnement opérationnel du point de vente. Votre rôle s'articule autour de plusieurs axes : -Gestion opérationnelle du magasin : réalisation des relevés d'activité, participation au suivi des indicateurs et soutien dans la gestion quotidienne du magasin. -Management d'équipe : animation et coordination d'une équipe d'environ 5 personnes (3 permanents et 2 intérimaires) -Organisation des plannings : élaboration et ajustement des plannings selon l'activité et les flux clients. -Manutention & mise en rayon : participation active à la réception marchandise, à l'approvisionnement des rayons et à la bonne tenue de la surface de vente - un volume important[...]

photo Exploitant / Exploitante transport routier de marchandises

Exploitant / Exploitante transport routier de marchandises

Emploi Transport

Beaumetz-lès-Loges, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Entreprise familiale évoluant dans le secteur du transport routier de marchandises, 140 collaborateurs et 18 millions d'euros de chiffres d'affaires, nous recrutons dans le cadre du développement de notre activité, un AGENT D'EXPLOITATION TRANSPORT - MARCHANDISES NORMALES (H/F). Description : - Poste à pourvoir en CDI ; - Statut : Agent de maitrise ; - Horaires variables du lundi au vendredi (samedi selon roulements) ; - Rémunération forfaitaire ; - Avantages : Participation aux bénéfices, Tickets restaurant, Mutuelle, Prime samedi. Missions : Rattaché(e) au responsable d'Exploitation, vous intégrerez un service d'une dizaine de personnes. Vous aurez pour principale mission d'assurer le fonctionnement d'un planning à la demande et d'une équipe de 20 conducteurs en régional et longue distance. - Manager une équipe de conducteurs et assurer la relation quotidienne avec les clients ; - Organiser l'activité en termes de productivité et de qualité de service, dans le cadre des procédures définies de l'entreprise ; - Optimiser la rentabilité et l'efficacité commerciale des prestations en respectant la RSE en vigueur ; - Gérer la planification, l'organisation et le suivi administratif[...]

photo Agent(e) d'exploitation transport routier de marchandises

Agent(e) d'exploitation transport routier de marchandises

Emploi Transport

Grigny, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

L'entreprise TRANSPORTS BLANCHARD est une entreprise familiale qui s'est développée tout au long de 3 décennies passées pour devenir un acteur majeur du transport routier. Pour accompagner notre croissance, l'équipe dynamique s'agrandit. Nos camions sillonnent les routes de France et de l'international, notre flot est aujourd'hui composé de 75 camions. Vous avez la charge de l'organisation des transports et de l'optimisation du chargement des véhicules en Benne Palettisable. Vous managez une équipe de 12 chauffeurs dédiés exclusivement à cette activité Vous serez en charge des missions suivantes : - Enregistrer et traiter les ordres de transport. - Organiser la gestion quotidienne des plannings transport, communiquer aux conducteurs toutes les informations nécessaires relatives à la bonne exécution de leurs missions. - Assurer des missions d'affrètement. - Gérer diverses tâches administratives. - Suivre et analyser l'activité dans un souci de rentabilité . - Superviser les états de présence et préparer les plannings de congés. Gérer les temps de services des personnels conducteurs et respecter la réglementation sociale du personnel roulant, les engagements clients (RDV,[...]

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Educateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Emploi Social - Services à la personne

Fleurbaix, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Nous recherchons un(e) EJE qui aura aussi le rôle de référent(e) technique (responsable de la micro-crèche) pour la micro-crèche "Par ici les Petits Chérubins " située à Fleurbaix, pouvant intervenir sur toutes les phases de vie d'une Micro-crèche (terrain et administratif), accueillant les enfants de 10 semaines à 4 ans. Vous rejoindrez une équipe dynamique, et bienveillante. Vos missions : - Garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille - Garantir la sécurité, l'hygiène et organiser les "soins" et la surveillance médicale - Garantir le respect de la réglementation de la petite enfance au sein de la crèche + Suivre la mise à jour du classeur des protocoles et son application dans la micro-crèche - Garantir la mise en place du projet pédagogique de la crèche - Organiser et mettre en place des activités ludiques - Garantir la bonne gestion administrative de la structure (plannings, budget, absences...) . Organiser la logistique : repas, hygiène, matériel, commandes ... . Participer au recrutement du personnel (Stagiaire, CDD,..) et à leur intégration . Animer l'équipe en organisant des réunions collectives . Création d'un réseau de communication Etc... Connaissances[...]

photo Accompagnant Educatif et Social (AES)

Accompagnant Educatif et Social (AES)

Emploi

Lens, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Missions : Sous la responsabilité du chef de pôle et en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire, l'AES/AMP à pour missions de: - Soutenir la personne accompagnée dans l'élaboration et le suivi de son projet personnalisé - Proposer des préconisations adaptées et participer à l'accompagnement des personnes dans les différents domaines (vie quotidienne, formation, emploi, santé, hébergement, droits, autonomie, vie familiale et sociale.) - Réaliser des visites à domiciles - Faciliter la mise en place et le maintien des liens sociaux et l'inclusion sociale - Veiller au maintien des droits de la personne et contribuer à son bien-être. - Développer et stimuler l'autonomie de la personne. - Proposer des activités adaptées dans le cadre du projet personnalisé, en prenant en compte les compétences, freins, attentes, besoins de la personne accompagnée. - Participer aux réunions du service. - Renseigner les supports informatiques de suivi d'activité, rendre compte, assurer les transmissions orales et écrites. - Soutenir et conseiller la famille et/ou les aidants Vous apportez et transmettez les informations utiles et nécessaires concernant les situations des personnes[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Economie - Finances

Saint-Pol-sur-Ternoise, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle dans le cadre du dispositif PLIE, programme local d'insertion et d'emploi. Le rôle du CIP PLIE sera d'accompagner un public de personnes de plus de 26 ans de façon individuelle mais aussi collective via des séquences de mobilisation. - Il intervient de manière à accompagner les personnes dans leur globalité (orientation, formation, emploi, vie quotidienne) afin de développer leur autonomie et les insérer socialement et professionnellement. Les missions : - Organiser des parcours d'insertion professionnelle pour un public de plus de 26 ans éloigné de l'emploi - Assurer le suivi administratif de ces parcours et utiliser des outils d'évaluation et de suivi de parcours - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptés au profil de la personne au travers de dispositifs incluant diagnostic des forces et faiblesses, la mise en place concertée d'objectifs et d'étapes de parcours. - Mobiliser le public en organisant ou animant des séquences de façon partenariale en interne et/ ou en externe dans le cadre de contrats d'engagement Les pré-requis : Connaître le public et les dispositifs de l'insertion[...]